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成都市工商联:加强“新生代”思想政治引导显成效
信息发布日期:2016年12月6日 
来源:中华工商时报

  

    成都市工商联积极加强对新生代民营企业家的培养,从思想政治引导、宣传教育培训等方面着手,取得初步成效,并形成了《新生代民营企业家思想政治引导与成长规划研究》的调研报告

    目前,改革开放后涌现的第一代民营企业家纷纷步入退休年龄,出现了“创二代”和自创型青年企业家共同组成的新生代民营企业家。在新老交替、企业交接的过程中,能否培养一支政治立场坚定、善于经营管理、懂得感恩社会的新生代企业家队伍,不仅是民营企业交接班能否成功的“家事”,更是关系到民营经济能否可持续发展的“国事”。

在成都市委、市政府的高度重视和支持下,成都市工商联积极加强对新生代民营企业家的培养,从思想政治引导、宣传教育培训等方面着手,取得初步成效,并形成了《新生代民营企业家思想政治引导与成长规划研究》的调研报告。

 

    “新生代”政治敏感度高

    事实上,加强新生代民营企业家的思想政治引领,既有利于其认清经济发展新常态的显著特征,增强干事创业的动力,促进健康成长,也直接关系到中国经济发展的道路抉择和价值追求。

    成都市工商联在调研中发现,成都新生代民营企业家政治敏感度很高,关注国家政治生活发生的变化,政治认同度较高,90%的被调查者认为,中国特色社会主义制度适合或比较适合中国国情,69.4%的被调查者对目前总体政治环境非常满意或满意。政治参与度较高,调查显示,被调查者的71.4%强烈希望加入或愿意加入中国共产党,55.4%入党的动机是“为人民服务”;被调查者的60%认为自己身边要求加入民主党派的新生代民营企业家越来越多,加入民主党派的动机31.7%是“为了增加更多的参政议政机会和渠道”;每当遭遇到政治上不公正或者不满意国家政策时,总希望通过某种渠道把自己的意愿反映出来,影响到政府的决策,50.3%的被调查者会通过网络、微信、微博反映自己的政治诉求。

    同时,对目前总体社会秩序基本满意,但认为社会风气有待转变,42.4%的被调查者认为我国目前处于历史上最好的时期;对目前的社会风气,62.0%的被调查者认为“一般”,仅有28.9%的认为“很好”。对社区的关注度较高,47%被调查者认为,企业回馈社区对提升产品销量有很大的作用,93.3%的人非常愿意、比较愿意和愿意参加公益性活动,94.9%曾参加捐款。对法律关注度较高,57.2%的被调查者经常关注法律法规,在利益受到侵犯时,63.4%的被调查者选择诉诸法律。

    此外,有过半数“民企二代”意愿通过自身努力来获得成功。总体上生活态度积极进取,消费观念更为现代,在财富增值方式、经营方式、产业选择和传承理念上与第一代民营企业家存在不同程度分歧。如在传承理念上,更意愿选择引进职业经理人,而第一代民营企业家则更倾向于家业传承。

    多措并举加强思想政治引导

    针对成都新生代民营企业家的思想政治现状,成都市工商联多措并举,从内容、平台和机制等方面加强了其思想政治引导工作。

    一方面,成都市工商联明确政治观、法治观引导和“三观”教育的内容,使成都新生代民营企业家正视自己与国家、社会、人民的关系,摆正自己的位置;树立明确的社会主义法制观念,养成遵纪守法的习惯,学会合理运用法律?;ぷ约旱娜松?、财产安全,维护合法权益;通过人生观的教育,塑造高尚的价值观,培养诚实经营、以义求利、回报社会、援助弱势群体的道德品质。

    另一方面,针对目前民企思想政治教育环境越来越呈现出复杂性、多样性、开放性的特点,成都市工商联完善党建、党制度平台,发挥党组织的战斗堡垒作用。如在规模以上新生代民营企业建立党委,在工业和产业园区成立党建和联合党组织,在有一定数量党员的新生代民营企业中建立党组织,对长期游离于组织之外的民营企业流动党员、隐形党员进行登记、吸纳,并搭建起党务管理信息平台、党建宣教平台。同时,引导民营企业探索党组织与企业董事会、管理层“双向进入、复式任职”的管理模式,探索党委会与董事会联席会议制度、党组织董事会联合理论学习制度。

同时,成都市工商联探索建立监测机制,准确把握新生代民营企业家思想发展趋势,及时制定和调整思想政治教育的工作思路;建立全面的企业评估机制,不随意拔高,也不随便降低;建立保障机制,通过党组织和各级工会、共青团、妇联等社会团体以及各级政府部门齐抓共管、积极联合,形成党组织统一领导下的思想政治教育工作的合力。

   打造新一代蜀商群体

    为推动新生代民营企业家思想政治引导工作持续进行,成都市工商联还将进一步优化外部政策法制环境、经济体制等,调整政府职能,营造适宜的外部环境;进一步提升企业家自身的素质能力;加强成长对策的体系化建设。

    在提升企业家自身整体素质方面,成都市工商联将利用成都的科研机构,大型商务会议、论坛,各种企业协会等,努力拓宽新生代企业家的知识面。同时,着力培养坚定、执著的信念,勇于探索、精益求精的企业家精神以及统帅全局的帅才素质。更为重要的是,帮助他们保持乐观向上的人生态度,形成正确的财富观、价值观和人生观。

而在建立政府与企业家之间的“亲”“清”关系方面,成都市工商联将协调解决新生代民营企业家在成长过程中遇到的各种政策问题和不公平、不合法的侵害;建立民营企业家成长信息网络平台,提供行业指导、政策咨询、市场信息,解决在经营过程中遇到的信息不对称的问题;引导“蜀”文化因素促进民营企业家成长,培育具有蜀文化特色的成都企业家精神,形成新一代蜀商群体。

    尤其重要的是,把新生代民营企业家的教育培训纳入到全市人才工作的整体规划,依托党校、行政学院、高等院校等机构和培训中心,由相关部门和组织负责具体实施。同时,根据新生代民营企业家具体情况及产业特点,建立有针对性的分层分类教育培训体系,拓展教育手段,丰富教育内容,加强政治教育;通过党校学习、基地培训、导师帮带、国企挂职等多种方式,加大培养力度,把优秀的新生代民营企业家团结、凝聚到党的周围。

    目前,成都市工商联在加强新生代民营企业家思想政治引导方面的探索已取得初步成效,并得到成都市委常委、统战部部长陈建辉的肯定与批示,要求包括成都市工商联在内的各部门,结合“人才强市”战略,认真制定新生代民营企业家培养规划,切实加强教育培养,引导其做合格的中国特色社会主义事业建设者,为成都经济、社会发展贡献力量。

 

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